纳德拉新的经营理念还延伸至微软组织架构，他向高管们赋予了在不同部门间开展合作的大权，这些部门在鲍尔默时期都是各自为战。他任命负责Xbox、Surface等产品的执行副总裁朱莉 拉尔森-格林（Julie Larson-Green）为首席体验官。根据微软的组织架构判断，这种任命其实是明升暗降，因为她现在要向纳德拉的助手之一、微软应用与服务集团负责人陆奇汇报工作，而不是直接向纳德拉汇报工作。
（六）预防衰老
电视里主持人反复地说着这个谜语，并且给你提醒、暗示，那暗示的程度简直就像是要告诉你谜底了，可就是没有猜中的。